Любой человек стремится построить успешную карьеру и реализовать свой потенциал. Однако, не каждому удается это сделать и, как правило, поставленные цели кажутся недостижимыми. Это может быть связано с недостаточной уверенностью в себе, ожиданием быстрого успеха, и отсутствием четкого алгоритма. Эти факторы способствуют тому, что пропадает мотивация, и желание реализовывать поставленные перед собой задачи. Всегда важно четко понимать как достичь цели, избежав при этом множества ошибок.

Правильная постановка цели

Реализация цели зависит непосредственно от ее постановки. На сегодняшний день существует уникальная система SMART, разработанная Питером Друкером. Она состоит из 5 основных критериев соответствия для формирования чёткой структуры реализуемой задачи.

К ним относятся:

  • конкретность (specific). Чтобы цель была максимально четкой, необходимо определить основные причины ее реализации. Нужно представлять конечный результат максимально точно с учетом всех деталей;
  • измерение (measurable). Поставленная цель должна быть измерима – для этого следует выделить определенный критерий, который будет свидетельствовать о том, что цель достигнута;
  • достижимость (achievable). Данное правило содержит средства и методы, создающие условия для полноценной реализации цели;
  • реалистичность. Она подразумевает собой разделение цели на более мелкие составляющие. Это поможет понять насколько эффективной и уместной будет реализация каждой подзадачи для получения конечного желаемого результата;
  • определение временного промежутка, за который цель будет полностью достигнута.
Четкое следование вышеперечисленным критериям поможет упростить и ускорить реализацию планов.

Личностные качества

Успех в любой сфере жизнедеятельности зависит от того, какими личностными качествами обладает тот или иной человек. Среди множества качеств характера выделяют наиболее важные:

  • ответственность. В процессе реализации необходимо понимать, что все зависит от человека. Следует избегать обвинения других людей или возникающие обстоятельства при неудачах;
  • трудолюбие и стремление к развитию. Этот фактор является одним из основополагающих успешной деятельности. При появлении мотивации к постоянному развитию и личностному росту любая цель становится достижимой вне зависимости от трудностей, встречающихся на пути;
  • уверенность в себе. Важно быть уверенным не только в собственных силах и возможностях, но и в поставленной цели;
  • стрессоустойчивость. Достижение поставленных задач – это тернистый путь со множеством препятствий и негативных обстоятельств, которые могут выбить из колеи. Однако очень важно уметь преодолевать их, и противостоять такого рода ситуациям, чтобы не утратить психологическое равновесие;
  • инициативность и находчивость. Эти качества очень важны для принятия правильного и максимального быстрого решения в затрудненных ситуациях;
  • преемственность. Заключается в том, чтобы изучать путь успешных людей, перенимать на себя бесценный опыт, учитывать чужие ошибки при реализации собственных целей.

Наличие вышеперечисленных качеств поможет проще, быстрее и эффективнее воплотить планы в жизнь. Если человеку не свойственны эти черты, то их можно развивать и совершенствовать с помощью различных семинаров, обучающих курсов, тренингов личностного роста.

Как достичь цели?

Основные правила реализации цели

Для эффективного достижения поставленной задачи необходимо следовать определенным правилам, которые были выработаны успешными людьми и психологами:

  • стоит определить собственную цель и записать её. При необходимости можно указать подпункты с конкретным указанием времени для их исполнения;
  • позитивное мышление и вера в себя. Нельзя опускать руки даже когда что-то из запланированных действий не получается. Если в кругу общения есть скептики, которые не верят в Ваш успех, то с такими людьми стоит прекратить общение;
  • визуализация целей. Можно создать плакат с изображением всех планов, которые требуется реализовать. Помимо этого, нужно представлять себя, уже достигнувшего целей. Это улучшает мотивацию к действию;
  • каждое выполняемое действие должно быть максимально расписано. Такой способ помогает проанализировать насколько эффективно проходит процесс достижения цели;
  • просьба о помощи. Большинство людей считает, что это лишь отдаляет от желаемого результата. Однако следует рационально измерять собственные возможности и не возлагать большие надежды на себя. Это может привести к эмоциональному и моральному выгоранию.